Sân bay Long Thành: Ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương, hướng tới phát triển bền vững ngành hàng không

Đồng Nai, ngày 23/8/2025 – Gần 12.000 người đã có mặt tại xã An Phước, huyện Long Thành, để tham gia “Ngày hội việc làm – Cảng hàng không quốc tế Long Thành”, do Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) phối hợp tổ chức, nhằm tìm kiếm nhân lực phục vụ giai đoạn vận hành sân bay Long Thành – dự án trọng điểm quốc gia trong lĩnh vực hàng không.

Sự kiện mang đến gần 3.000 vị trí việc làm trong nhiều lĩnh vực liên quan đến khai thác, dịch vụ mặt đất, kỹ thuật hàng không và phục vụ hành khách. Đặc biệt, ưu tiên tuyển dụng lao động là người địa phương, những gia đình đã từng nhường đất cho dự án.

Ước mơ gắn liền với mảnh đất quê hương

Nguyễn Thị Tuyết Vy – tân sinh viên Trường Đại học Kinh tế TP.HCM – chia sẻ xúc động: “Gia đình em đã chuyển đi để nhường đất cho sân bay. Em mơ ước được làm việc ngay trên chính mảnh đất quê hương mình, đóng góp một phần nhỏ cho sự phát triển của sân bay Long Thành”.

Cô cho biết mình đã chủ động rèn luyện tiếng Anh, kỹ năng giao tiếp và định hướng nghề nghiệp rõ ràng ngay từ sớm, với mục tiêu gia nhập môi trường hàng không chuyên nghiệp khi sân bay đi vào hoạt động.

Lao động địa phương – yếu tố then chốt trong chiến lược nhân sự

Theo ông Nguyễn Cao Cường, Phó Tổng Giám đốc ACV, nguồn nhân lực chất lượng là yếu tố quyết định sự thành công của sân bay Long Thành, bên cạnh hạ tầng hiện đại và công nghệ tiên tiến. ACV cam kết đồng hành cùng người lao động không chỉ trong tuyển dụng mà xuyên suốt quá trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp và nâng cao năng lực.

Ông Nguyễn Xuân Phong, Trưởng Ban Chuẩn bị khai thác sân bay Long Thành, khẳng định ACV đặc biệt ưu tiên tuyển dụng người dân địa phương – những người đã đồng hành cùng dự án từ những ngày đầu. Tuy nhiên, để được tuyển dụng, ứng viên cần đáp ứng các tiêu chí nghiêm ngặt, bao gồm:

• Trình độ chuyên môn và ngoại ngữ

• Kỷ luật cao, khả năng chịu áp lực

• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc nhóm

Cơ hội lớn – Yêu cầu cao

Ngày hội có sự tham gia tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp hàng không lớn như Vietjet Air, VIAGS, VINACS,… mở ra cơ hội việc làm đa dạng và thực tế cho người lao động.

Theo ACV, hiện hàng nghìn người dân Đồng Nai đang tham gia vào các gói thầu thi công tại dự án, và trong giai đoạn vận hành, sân bay Long Thành sẽ tiếp tục tạo ra hàng nghìn việc làm trực tiếp và gián tiếp.

Tỉnh Đồng Nai chủ động chiến lược phát triển nhân lực

Ông Lê Trường Sơn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai, cho biết tỉnh đang triển khai Đề án đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phục vụ sân bay Long Thành giai đoạn 2024–2026, định hướng đến năm 2030. Trong đó bao gồm:

• Rà soát và xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với đặc thù ngành hàng không

• Tạo điều kiện cho sinh viên thực tập tại các đơn vị trong sân bay

• Phối hợp chặt chẽ với ACV và doanh nghiệp hàng không để định hướng nghề nghiệp cho người dân

Tỉnh cũng đang hoàn thiện hồ sơ trình Nghị quyết hỗ trợ kinh phí đào tạo nguồn nhân lực phục vụ sân bay Long Thành giai đoạn 2026–2030.

“Chúng tôi đề nghị các đơn vị tuyển dụng có chính sách cụ thể, ưu tiên con em những gia đình đã nhường đất cho sân bay. Đây là trách nhiệm và cũng là cách để phát triển bền vững, gắn kết cộng đồng với sân bay”, ông Sơn nhấn mạnh.

Kết nối cơ hội – Xây dựng tương lai hàng không Việt Nam

Dự án sân bay Long Thành không chỉ là biểu tượng phát triển hạ tầng mà còn là cơ hội lịch sử để phát triển lực lượng lao động chất lượng cao trong ngành hàng không Việt Nam. Việc ưu tiên người dân địa phương vừa thể hiện trách nhiệm cộng đồng, vừa góp phần xây dựng một hệ sinh thái hàng không bền vững, hiệu quả.

Nội Bài Express sẽ tiếp tục cập nhật về các hoạt động đào tạo, tuyển dụng, và chiến lược nhân sự trong ngành hàng không – đặc biệt trong giai đoạn Việt Nam đẩy mạnh các dự án sân bay trọng điểm trên toàn quốc.

Xem thêm:

Vận tải hàng không từ Taguig về Hà Nội

Booking tải hàng không từ Hà Nội đi Hà Lan