Kết nối doanh nghiệp với hàng ngàn người lao động tại Ngày hội việc làm Sân bay Long Thành

Nội Bài Express – Ngày 23/8 tại Đồng Nai, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) phối hợp Sở GD&ĐT và Sở Nội vụ tổ chức Ngày hội việc làm Cảng HKQT Long Thành, thu hút gần 10.000 học sinh, sinh viên và người lao động (NLĐ). Sự kiện mở ra hơn 4.000 cơ hội việc làm, chuẩn bị nguồn nhân lực cho giai đoạn đầu khai thác Sân bay Long Thành.

Nhiều vị trí hấp dẫn, phúc lợi cạnh tranh

• Nhóm phục vụ mặt đất: phục vụ hành khách, hành lý – hàng hóa, vệ sinh tàu bay, điều phối chuyến bay.

• Kỹ thuật – vận hành: sửa chữa, bảo dưỡng trang thiết bị mặt đất; vận hành thiết bị, kiểm soát tải.

• Khối văn phòng – hỗ trợ: tài chính, kế toán, IT, khai thác ga; lái xe, bảo vệ, bán hàng lưu niệm…

• Thu nhập tham khảo: 15–20 triệu đồng/tháng (tùy vị trí), kèm BHXH – BHYT, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ bữa giữa ca, thưởng lễ Tết, du lịch hằng năm, lộ trình tăng lương và thăng tiến.

Doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp

SAGS: tuyển phục vụ hành lý, vận hành & sửa thiết bị, vệ sinh tàu bay…; ưu tiên lao động Đồng Nai, sẵn sàng làm việc theo ca; đào tạo nghề sau tuyển.
VIAGS: hơn 400 vị trí (phục vụ hành khách, kiểm soát tải, hướng dẫn chất xếp, điều phối chuyến bay; sửa chữa – bảo dưỡng thiết bị; chuyên viên nghiệp vụ, CNTT…); ứng tuyển qua QR; trúng tuyển sẽ đào tạo thực tế tại Tân Sơn Nhất trước khi sang Long Thành.
ACV: tuyển khoảng 1.400 nhân sự chuyên môn (điện, hóa nghiệm, vận hành – bảo trì thiết bị…) và nhiều vị trí khối văn phòng, front-line; yêu cầu kỷ luật, sức khỏe, kỹ năng giao tiếp – phối hợp – làm việc nhóm.

Nhu cầu nhân lực cho giai đoạn 1 (dự kiến 2026)

• Tổng nhu cầu khoảng 14.000 người.

• Cơ cấu trình độ dự kiến: >5.000 đại học trở lên; >2.000 cao đẳng/trung cấp; còn lại lao động phổ thông.

• Lĩnh vực trải rộng: dịch vụ hàng không, quản lý bay, vận tải hàng không, logistics, an ninh…

“ACV cam kết không chỉ dừng lại ở tuyển dụng mà sẽ đồng hành đào tạo, rèn kỹ năng và phát triển sự nghiệp cho NLĐ; ưu tiên tuyển người dân Đồng Nai, đặc biệt các hộ có đất bị thu hồi phục vụ dự án.”
— Ông Nguyễn Cao Cường, Phó Tổng giám đốc ACV

Đào tạo tại chỗ: chiến lược dài hạn của Đồng Nai

UBND tỉnh Đồng Nai phê duyệt Đề án đào tạo 4.800 lao động giai đoạn 2024–2030:

• 2024–2026: 1.600 người.

• 2027–2030: 3.200 người.
  Ngành nghề trọng tâm: vận hành thiết bị mặt đất, phục vụ hành khách, logistics, điều phối chuyến bay, an ninh hàng không; dịch vụ khách sạn – du lịch quanh sân bay; thương mại, tài chính – ngân hàng. Người dân trong vùng dự án được hỗ trợ chi phí học nghề và ưu tiên giới thiệu việc làm.

Sẵn sàng vận hành thông suốt ngay từ ngày đầu

“Nguồn nhân lực là yếu tố then chốt để Long Thành vận hành trơn tru. Sau tuyển dụng, các đơn vị trong ngành sẽ tiếp tục huấn luyện, chuẩn hóa kỹ năng để NLĐ bắt nhịp công việc ngay từ giai đoạn đầu khai thác.”
— Ông Nguyễn Xuân Phong, Trưởng Ban Chuẩn bị Khai thác Cảng HKQT Long Thành (ACV)

Điểm nhấn

• Gần 10.000 lượt tham dự; hơn 4.000 vị trí tuyển dụng trực tiếp.

• ACV cần khoảng 1.400 nhân sự chuyên môn giai đoạn đầu; toàn sân bay cần 14.000 lao động khi vận hành.

• Đồng Nai đào tạo 4.800 lao động đến 2030, gắn chặt với nhu cầu vị trí việc làm thực tế.

Xem thêm:

Vận tải hàng không từ Taguig về Hà Nội

Booking tải hàng không từ Hà Nội đi Hà Lan